教育部24365就业公益课程总结：五大招聘平台全解析

2020年4月28日，外国语学院创业部组织我院110名同学收看了由教育部推出第二期24365校园招聘服务“互联网＋”就业公益直播课。课程主要由五大招聘平台负责人从“疫情之下，求职的新趋势”“网申和笔试技巧”“空中招聘技巧剖析”“怎么跟老板谈”“助力同学战疫，早日云上就业”五个方面进行了细致的讲解，并结合当下疫情形势为大家进行了一场专业又清晰的大学生“互联网+”求职方案解析。

“疫情之下，求职的新趋势”

突如其来的疫情使2020春季招聘与求职出现滞后性。随着企业陆续复工复产，就业市场逐渐升温。

面对2019年的经济不确定性以及2020年的疫情，互联网行业的招聘与求职在最近12个月备受关注。3月2日，猎聘发布《2020年2月互联网从业者求职报告》。报告显示，2020年2月，有投递行为的互联网行业从业者，开始出现向传统行业、大型企业倾斜的趋势，并对跳槽后的薪酬期望明显降低。

“网申和笔试技巧”

1、不要为了取悦评委而表现自己，做到自然表现，加强自身实力，才能稳中求胜。

2、案例分析的结果其实并没有那么重要，最终评审的时候更加关注的是，你的回答是不是有逻辑以及你的回答是否有依据。

3、讨论的过程大于最终的演示，面试官希望看到的是，组员之间互相合作去完成一个任务。

“空中招聘技巧剖析”

小编针对线上面试给毕业生提出建议：面试前要对公司和岗位充分熟悉。描述自己的经历和优势时，杜绝流水账，要站在面试官的角度，描述公司感兴趣的点。

线下面试时，面试官能够较多地看到学生的临时反应、肢体语言，而线上面试会更多聚焦学生的表情、声音。因此大方、温和的眼神和令人舒适的语速、音调非常重要。

通过本次讲座，同学们充分了解了五大招聘平台招聘形式和招聘技巧，更精确的认识到了当前就业形势及应对策略，为同学们即将面临的就业提供了有利的指导和参考。