2017年4月11日下午14:30分，体育科学学院在体育馆系3教室召开了体科院就业促进大会，会议由李艳书记主持，体科院的学业导师、各专业负责人和辅导员参加了本次会议，共同探讨体科院学生的就业创业问题。

首先由李艳书记转达了招生就业处的就业专题会议指示，并介绍了我院学生就业的现状。根据会议指示将学生就业归纳为三类，第一类：有业不就，有些学生目标设立过高，考公务员和教师编等，由于本身的文化水平限制，这方面就业率极低，另外有些同学对工资待遇和公司发展空间要求过高，本身不能吃苦，导致频繁跳槽，就业不稳定；第二类：有业难就，学生素质较差，文化水平低，专业技能也不过硬，对要求过高的单位望而却步，李艳书记根据本院现状列举了个别学生面试的经历，指出，学生基本的面试技巧不到位，着装不合格，基本的礼仪不过关导致面试不成功几率加大；第三类：无业可就，由于人才培养与社会需求无法接轨，导致很多用人单位的岗位和学生对接不上，很多学生就业专业专业不对口。提出了三类问题之后，李艳书记又总结了一下提高我院学生就业率的方式，如校企合作、鼓励学生当兵、以社团活动促社会实践，以社会实践促就业的育人机制发挥作用、联合家长，形成家校生三方合力、学业导师和专业负责人共同参与等。会后，李艳书记为与会人员播放了我院的就业PPT，更直观清晰的展现了我院的就业情况。

体科院此次就业促进会，使各位老师更直观更切实的了解了我院的学生就业情况，并一起分析问题，尝试用更有效的方法促进学生就业，使我院的学生就业工作迈上了一个新的台阶。